Obrotowy fotel biurowy – stwórz stanowisko pracy, jakiego potrzebujesz
   12/07/2021 12:26:14    Comments 0

Zgodnie ze standardami BHP Twoje stanowisko pracy powinno zostać wyposażone w odpowiedni fotel biurowy, zapewniający nie tylko wygodę, ale też ergonomiczne podparcie całego ciała podczas wielogodzinnego siedzenia. Sprzęt ten powinien mieć możliwość regulacji wysokości siedziska i podłokietników, kąta nachylenia oparcia, czy wyprofilowane plecy, aby zadbać o odcinek lędźwiowy. Na co jeszcze warto zwrócić uwagę, wybierając fotel biurowy?

Wybierz oddychające materiały dla lepszego komfortu użytkowania

Decydując się zakup lub wybór obrotowego fotela biurowego zastanów się, jak wiele godzin będziesz w nim spędzał. Jeśli pracujesz jedynie przy biurku – zapewne będzie to co najmniej 5-8 godzin dziennie. Aby uniknąć kłopotliwego i mało komfortowego “przyklejania się” do mebla – postaw raczej na sprzęt obity oddychającymi tkaninami. Wiele modeli ma oparcia wykonane ze specjalnej siatki, która pozwala na nieograniczony przepływ powietrza w okolicy pleców.

Postaw na elegancki design do swojego gabinetu

Jeśli szukasz foteli biurowych dla pracowników – ważne, aby były one komfortowe i praktyczne. Tak, jak pisaliśmy wyżej – muszą umożliwić odprowadzanie ciepła, wilgoci oraz wspierać prawidłową postawę w czasie pracy przy komputerze. W przypadku fotela gabinetowego dla kierownika, dyrektora lub prezesa liczy się również design. Tutaj odpowiednie będą sprzęty obite ciemnymi tkaninami lub skórzane. To eleganckie, masywne fotele, które podkreślają swoim wyglądem rangę stanowiska użytkownika.

Fotele obrotowe do recepcji i stanowisk obsługi Klienta

Fotele obrotowe do recepcji lub biur obsługi klienta powinny być nieco mniejsze, dopasowane stylem do wystroju otoczenia, ale wciąż praktyczne. Doskonale sprawdzą się niewielkie modele hokerów, takie jak Milano czy Trix. Z pewnością zagwarantują Ci komfort i wygodę użytkowania przez wiele godzin, a jednocześnie – będą doskonale wyglądały.

Comments

Log in or register to post comments

Follow us on Facebook